De wereld is plat!

By in
247
De wereld is plat!

Waarom vindt er veel verkokering plaats tijdens inhuur of in dienst name?

Is het herkenbaar dat er in een functieprofiel tot op het kleinste detail nauwkeurig beschreven wordt waar de kandidaat aan moet voldoen. Het liefst staat er ook in de vacature beschreven dat dit persoon bij het bedrijf dat de uitvraag doet gewerkt heeft of dat zeer recent nog heeft gedaan. Ideaal natuurlijk! Mocht dat niet het geval zijn dan moet dit persoon in ieder geval uit dezelfde bedrijfstak komen.

Redenen dat dit gebeurd?

1 Er vertrekt iemand en zijn of haar profiel wordt een op een beschreven;

2 Soort zoekt soort. Men zoekt naar iemand die voldoet aan zijn of haar criteria en niet naar wat exact nodig is om een bepaald doel te bereiken;

3 De neiging om vast te houden aan oude waarheden en niet te kijken naar het heden;

4 Preselectie op basis van ander gekozen steekwoorden. Een semantisch verschil dat leidt tot mismatch;

5 Foutieve uitvraag doordat de selectiecriteria niet duidelijk zijn.

Effecten:

1 Geen hernieuwde inzichten en prikkels;

2 Beperkte doorstroommogelijkheden;

3 Creatie van onnodige schaarste;

4 Een veel vlakkere leercurve dan benodigd;

5 Vaste cultuurpatronen;

Oplossingen:

1 Kijk naar competenties en niet naar een specifieke bedrijfstak;

2 Lees de context en kijk naar de rode draad in iemands cv;

3 Stel complementaire teams samen, wat een variatie in typen vereist;

4 Zorg voor een niet vooringenomen populatie binnen uw bedrijf;

5 Vers bloed stimuleert uw bedrijfscultuur en het innovatief vermogen.

Binnen Evolvers kijken wij tijdens selectieprocedures altijd naar iemands competenties, het zelfbeeld dat een cv reflecteert, het opleidingsniveau en de route die iemand heeft gevolgd binnen zijn of haar carrière. Op basis van die selectie willen wij iemand in de ogen kijken. Deze laatste fase is echt bepalend. De mens achter de tekst!

Als iemand goed is in het uitoefenen van een vak binnen een bedrijf is hij of zij dit ook in een ander bedrijf. Een proces blijft een proces. Natuurlijk kan iemand hierop reageren door te zeggen dat sommige mensen in een bepaalde cultuur niet kunnen gedijen. Dit is een terechte opmerking, maar als iedereen uit dezelfde vijver blijft vissen zal dit nooit veranderen!

Leave a reply

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.